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이미지 제공: Domingo Alvarez E

WEmoticon Design

 이모티콘이 아니라 위(WE)모티콘, 우리가 직접 만드는 캐릭터 디자인 

 구성원들이 직접 만드는 우리 회사 캐릭터, 이모티콘이 아니라 위(WE)모티콘! 

WE모티콘 디자인은 참여자들이 우리를 대표하는 페르소나를 직접 형성하여 캐릭터를 디자인하고, 조직의 핵심가치 및 키워드와 연결된 다양한 상황별 이모티콘을 제작해보는 프로그램입니다. 이 과정에서 우리 조직만의 가치가 실제 업무 속에서 어떻게 적용되는지 스스로 고민하고, 그에 맞는 행동과 마인드셋을 주도적으로 탐구할 수 있습니다. 팀별 협업을 통해 하나의 캐릭터를 함께 만들어가는 과정 속에서 즐겁게 팀워크를 다지고, 창의적인 아이디어를 시각화하는 경험까지 더해집니다. 이렇게 제작된 우리만의 WE모티콘은 실제 사내 메신저의 이모티콘으로 활용되거나, 티셔츠 혹은 에코백 등의 굿즈로도 제작할 수 있습니다.

 어떤 대상자들에게 추천하나요? 

 이모티콘과 밈(Meme) 문화에 익숙해 재기발랄한 캐릭터를 만들 수 있는 신입사원 온보딩 

 

온라인 소통에 익숙하고 이모티콘과 트렌디한 밈(Meme) 문화를 누구보다 잘 이해하고 있는 신입사원들이 직접 회사의 비전과 핵심가치를 담은 캐릭터를 제작해봅니다. 신선하고 창의적인 관점으로 회사를 바라보며, 추상적으로 느꼈던 비전과 핵심가치에 대해 유쾌한 접근이 가능합니다. 또한 사회인으로 조직 내에서 갖춰야 할 비즈니스 매너에 대해서도 이모티콘이라는 친숙한 도구를 통해 재미있게 탐구해볼 수 있습니다.

 조직의 가치와 동료와의 소통을 다시 한번 단단하게 만들고자 하는 1~3년차 리텐션 

하루 동안 내가 회사에서 가장 많이 내뱉는 말은? 현실적인 업무 상황에 기반하여 우리 조직의 가치가 어떻게 작동하는지 돌아보고, 앞으로 조직 내에서 실천해야 할 바람직한 모습에 대해서도 고민해봅니다. 또한 팀원들과 함께 캐릭터와 메시지를 만드는 창의적 협업을 통해 역할 간 이해와 소통 능력을 강화하고, 조직문화에 대한 정서적 공감대를 형성할 수 있습니다. 

 건강하게 소통하는 조직문화를 만들고자 하는 전 직원 워크숍 

전사 구성원이 함께 회사의 이모티콘을 만드는 과정을 통해, 건강하게 소통하며 일하는 방식에 대해 깊은 공감대를 만들 수 있습니다. 또한 함께 이모티콘의 컨셉과 이미지를 만들면서 활발한 커뮤니케이션이 일어나고, 서로 다른 업무와 직급을 이해하는 단단한 조직문화가 형성됩니다.

이 과정은 어떻게 진행되나요?

 

 

 

 

 

 

 

 

 

실제 진행 사례를 소개해드릴게요 

1.

왜 이 활동을 해야 하는지

동기부여 강의를 진행합니다.

전반 프로세스를 소개하고,

​태블릿PC를 지급합니다.

2.

<개인 캐릭터 형상화>

먼저 구성원 각자가 생각하는

우리 기업의 대표적인

​캐릭터를 형상화합니다.

3.

각자 그린 캐릭터를 공유하고,

팀별 대표 캐릭터를 선정합니다.

각 주제, 키워드에 맞게

​상황별 이모티콘을 제작합니다.

4.

각 상황별 이모티콘을 모아

오브제를 제작합니다.

이후 각 팀의 이모티콘을

​소개하며 발표를 진행합니다.

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