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마이크로폰

​소통 더빙

 함께 이야기를 만들고 목소리로 기록하다 

 구성원들의 이야기를 영화배우의 입을 통해 이야기하다 

유명한 영화 속 명장면을 우리 회사의 스토리로 재해석한다면?

본 과정은 구성원들이 일일 성우가 되어 유명 영화 속 한 장면을 목소리 연기로 재현하는 프로그램입니다. 물론 기존의 내용 그대로가 아닌, 우리 회사의 비전과 구성원들의 마음가짐이 담긴 스토리로 바꿔서 말이죠.

다소 딱딱하고 추상적인 회사에서의 이야기를 영화 스토리에 녹이는 과정을 통해, 창의적인 스토리텔링을 경험하고 집중적인 의사소통과 강력한 팀워크가 이루어집니다. 영상 촬영보다 부담이 덜한 목소리 연기(더빙) 작업으로 신입사원부터 임원까지 기업의 전 구성원이 쉽고 즐겁게 참여할 수 있습니다.

 어떤 대상자들에게 추천하나요? 

 재기발랄한 아이디어로 가득한 개성 넘치는 신입사원 

 

신입사원 특유의 아이디어와 개성으로 이색적인 더빙 작품을 만들어볼 수 있습니다. 신입사원들의 비전과 포부, 기업(비즈니스)에 대한 이해, 때로는 MZ세대 신입사원이 원하는 조직문화를 주제로 다루기도 합니다. 

 회사를 누구보다도 잘 알고 업에 대한 이해도가 높은 승진자 

승진자들이 직접 우리 회사의 이야기를 목소리 연기로 표현합니다. 영상 촬영보다는 부담이 덜한 작업이기 때문에, 승진 직급에 상관없이 재미있고 편안하게 작업할 수 있습니다. 승진하기까지의 지난 시간을 되돌아보고 새로운 역할에서의 다짐과 포부를 표현해볼 수 있습니다.

 조직문화에 대해 허심탄회하게 소통하고자 하는 전사 임직원 

새로운 역할이 주어졌습니다. 역할이 달라진만큼 새로운 관점과 비전이 필요합니다. 승진 이후의 나는 어떤 모습으로 성장하고 싶은지, 이제 내 뒤를 따라올 팔로워들에게는 어떤 비전을 제시하고 싶은지에 대해 동료 승진자들과 고민하고 이야기해봅니다.

이 과정은 어떻게 진행되나요?

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

실제 진행 사례를 소개해드릴게요 

1.

오리엔테이션을 진행합니다.

WHAT: 무엇을 할 것인지

HOW: 어떻게 만들 것인지

WHY: 이 활동을 왜 하는지

2.

팀별 기획회의를 시작합니다.

아이디어를 내면서,

감독과 작가를 결정하고

​시나리오를 각색합니다.

3.

시나리오 각색이 완료되면,

자체 리허설을 진행합니다.

주, 조연배우를 결정하고,

​녹음 전 연습을 반복합니다.

4.

별도의 녹음실로 이동하여,

강사와 녹음을 진행합니다.

실제 더빙 성우처럼

​감정을 몰입하여 명연기!

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