Vision Essay
지난 시간의 나를 돌아보고, 앞으로의 나를 응원하는 글쓰기
더 멀리 나아가기 위해, 지나온 길을 한 번 되돌아보는 시간
형식에 구애되지 않고 개인의 느낌이나 일상적인 체험을 산문 형식으로 작성하는 글을 '에세이'라고 합니다. [비전 에세이]는 이러한 자유로운 글의 형식을 빌어, 입사 후 열심히 달려온 나의 시간을 돌아보고 그 일련의 경험을 통해 앞으로의 비전과 목표를 정성적으로 수립해보는 시간입니다. 회사 생활을 하는 동안 나에게 가장 값진 경험은 무엇이었는지, 수많은 경험을 통해 나에게는 어떤 변화와 성장이 있었는지를 글로 작성하고, 이 내용을 밑거름 삼아 앞으로 더 멋지게 성장할 스스로를 응원하고 구체적인 실천 계획을 세워봅니다.
어떤 대상자들에게 추천하나요?
상상과는 달랐던 회사 생활의 현실을 깨달아가는 1~3년차 주니어
취업에 성공하면 마냥 행복할 것만 같았는데, 익숙치 않은 업무와 어렵기만 한 인간관계 속에서 늘 긴장된 시간을 보내왔습니다. 하지만 그 시간들이 나에게 어떤 의미가 있었는지, 이 경험을 통해 앞으로의 나는 어떻게 성장해가야 할지 숨을 한 번 고르고 생각해봐야 합니다.
차분한 마음으로 달라진 역할과 변화를 준비하고자 하는 승진자
승진에는 역할과 책임이 따르기 때문에, 이전에는 다른 태도와 사고가 필요합니다. 나는 어떤 팔로워였는지, 내가 팔로워였을 때에는 어떤 리더를 원했었는지에 대해 생각해보고, 내가 원하는 리더가 되기 위해서는 나에게 어떤 준비가 필요할지 에세이를 통해 성찰해봅니다.
앞만 보고 열심히 달려온 시간, 스스로에 대한 격려와 응원이 필요한 관리자
수많은 팀원들을 책임지는 위치에서 조직 관리와 체계를 만들기 위해 부단한 노력을 해왔지만, 정작 스스로에 대해 돌아보는 시간을 가져본 지가 언제인지 아득합니다. 본 과정은 관리자 자신을 돌아볼 수 있는 기회인 동시에, 후배들에게는 회사 생활을 위한 유의미한 길잡이가 될 수 있을 것입니다.
이 과정은 어떻게 진행되나요?
실제 진행 사례를 소개해드릴게요
1.
에세이 작성 전반의
프로세스를 소개하고,
다양한 사례를 함께 보며
에세이의 컨셉을 생각해봅니다.
2.
대상자에게 커스터마이징된
사전 질문지를 작성합니다.
하나하나 답변을 채우면서
지난 경험을 복기합니다.
3.
질문지 작성을 마치고,
본격적인 에세이를 써봅니다.
제목과 주제를 정하고,
자유로운 컨셉으로 작성합니다.
4.
완성된 에세이의 컨셉을
동료들과 공유합니다.
인상적인 대목을 모두에게
낭독하는 방식도 좋습니다.